你是知人善任的领导吗？

        你认为优秀的领导者最重要的工作是什么？告诉员工应该做什么？确保公司盈利？有愿景？担任公司的大使？与股东互动良好？虽然以上都很重要，但我认为领导者最重要的责任是使员工，也就是公司最大的资源得到发挥，并做出最大的贡献。事实上，评估一名领导的最好方法是当他离开后，那组织会如何。有一位报社编辑，她工作很努力，且相当有潜力，但似乎还没有找到适合她的职位。有一天，报社需要她处理一些照片，她做出来的成果非常优秀，后来报社就让她做更多这类的工作并慢慢知道了这是她的专长；于是她找到了合适的职位，成为一名优秀的摄影记者。一位主管说：“任何人都能解雇员工，那一点不需要技巧。好的领导者却能认出某个人有什么特长，并给那人机会去发展并成为卓越的人。”愿主赐智慧给每一位在领导岗位上的弟兄姊妹！摘编自《企业赢家》

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